Новости института
13 Марта 2026 г.

Новый шаг к сотрудничеству в вопросах трудоустройства выпускников.

10 марта 2026 года состоялось важное событие для нашего института и будущих юристов.

Северо-Западный институт (филиал) Университета имени
О.Е. Кутафина (МГЮА) в лице директора Уторовой Татьяны Николаевны и Вологодский линейный отдел МВД России на транспорте в лице руководителя Комякова Сергея Александровича подписали соглашение о сотрудничестве.

Сергей Комяков отметил: «Мы заинтересованы в привлечении молодых, грамотных специалистов. Сотрудничество с ведущим юридическим вузом региона позволит нам более эффективно формировать кадровый резерв и знакомить будущих юристов со спецификой работы на транспорте уже во время учёбы».
Документ направлен на реализацию проектов и программ, связанных с активной политикой занятости в интересах наших обучающихся и выпускников.

Что это значит для работодателей?

Если вы представляете организацию и ищете молодые кадры, вот какие преимущества вы получаете:
Прямой доступ к целевой аудитории. Институт берет на себя информирование студентов и выпускников об открытых вакансиях. Вы получаете готовый канал коммуникации с потенциальными кандидатами без затрат на рекрутинг.
Содействие в подборе персонала. Мы помогаем в трудоустройстве наших студентов, фактически выполняя для вас функцию предварительного отбора. Вы получаете мотивированных кандидатов, уже знакомых с основами профессии.
Формирование кадрового резерва. Совместные профориентационные мероприятия позволяют вам присмотреться к студентам задолго до выпуска. Это возможность сформировать будущего сотрудника под свои корпоративные стандарты.
Влияние на подготовку специалистов. Университет обеспечивает научно-методическое сопровождение, но вы можете участвовать в формировании компетенций будущих юристов, приближая их знания к реальным задачам практики.
Имиджевые преимущества. Совместное освещение мероприятий в СМИ позиционирует вашу организацию как социально ответственную, поддерживающую образование и заинтересованную в развитии профессии.
Гибкость и отсутствие жестких обязательств

Соглашение носит рамочный характер. Оно не обязывает вас заключать трудовые договоры с конкретными лицами, но открывает возможности для диалога.

Хотите обсудить сотрудничество?
Пишите на эл. почту руководителю Центра карьеры и развития компетенций Северо-Западного института (филиала) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Морозову Роману Михайловичу: morozur@mail.ru

#СЗИ_МГЮА #новости_СЗИ #Центр_карьеры_СЗИ